INOMARKALK ru
» » Инструкция по пожарной безопасности при проведении вводного инструктажа

Инструкция по пожарной безопасности при проведении вводного инструктажа

Рубрика : Бизнес

При возникновении конфликтных ситуаций с коллегами по совместной работе необходимо обратится для их разрешения к работодателю. Категорически запрещается применять силу рукоприкладство и грубость при разрешения конфликтных ситуаций с коллегами по работе.



пожарной при проведении инструкция вводного инструктажа безопасности по


Во время обучения и постоянной работе работник обязан выполнять общие требования безопасности своего труда: Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены. Соблюдать этические нормы и терпимость к людям, не допускать грубости с посетителями.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается между ними в соответствии с Трудовым кодексом. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.



инструктажа при инструкция вводного безопасности пожарной проведении по


Трудовой договор может заключаться: Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Особенности регулирования труда женщин.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Отказ в заключении трудового договора, причину которого по требованию женщины работодатель обязан сообщить в письменной форме, может быть обжалован в судебном порядке. На тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением Правительства РФ от Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , работодатель обязан установить неполное рабочее время неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.


Вводный инструктаж по пожарной безопасности в организации

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Каждый работник имеет право на: На время приостановки работ на предприятии, в цеху, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок.

На тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.

Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. Обязанности работника в области охраны труда. Трудовой распорядок администрации определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, которые являются локальным нормативным актом администрации, регламентирующим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации: Также необходимо инструктировать строителей, если они трудятся на территории предприятия.

Примерные темы, которые должны быть рассмотрены: Кто проводит первичный противопожарный инструктаж Обязанность проведения первичного ПИ возлагается на конкретного сотрудника, ответственного за пожарную безопасность в подразделении, приказом по предприятию.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности — образец Повторный ПИ похож на первичный, за тем исключением, что реализуется многократно для всех, без исключения, сотрудников. Образец примерного перечня вопросов проведения противопожарного инструктажа: Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения , гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов с обходом соответствующих помещений и территорий.

За нарушение трудовой дисциплины, в том числе правил и инструкций по охране труда, администрация предприятия имеет следующие дисциплинарные взыскания: Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация не допускает к работе в этот день смену. Поощрения работника за успехи в работе: Рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Правила внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха. Рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему, праздничному дню, уменьшается на один час.

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час.


Проводим вводный инструктаж по пожарной безопасности

Перерыв не включается в рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени может быть сокращена в неделю: На время определенной работы организуется работа сменами с 8.

Продолжительность смены определяется суммарным временем учета рабочего времени. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Они допускаются в следующих исключительных случаях: Если работа не допускает перерыва. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд или часов в год.

Работа в выходные и нерабочие, праздничные дни, как правило, запрещена. Привлечение работников к работе в нерабочие, праздничные дни производиться с их письменного согласия в следующих случаях: Работа в выходной и нерабочий, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работающего в выходные или нерабочий, праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае в нерабочий, праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.



Инструкция по пожарной безопасности при проведении вводного инструктажа видеоролик




Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Постановлением Правительства Российской Федерации от Работодатель может применять решение о применении труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет на работах, включенных в данные Перечни, но при этом должны быть созданы безопасные условия труда, подтвержденные результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда на территории Волгоградской области и службы Госсанэпиднадзора Волгоградской области.

В Российской Федерации нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме тяжестей вручную утверждены постановлением Правительства РФ от Согласно этому постановлению, предельно допустимая масса груза при подъеме перемещении вручную: Предельно допустимая масса груза подъем и перемещение вручную постоянно в течение рабочей смены при чередовании с другой стороны до двух раз в час для юношей 17 лет составляет 24 кг.

В случае с образовательными учреждениями программа дополнительно согласуется с Государственной пожарной службой. Для инструктажа оборудуют класс. В доступности должна быть литература, методические рекомендации, информационные и обучающие стенды.

После теоретической части следуют практические занятия. Их цель — наглядно показать основные принципы пожарной безопасности и проверить полученные знания.


Приказы по пожарной безопасности в поликлинике, диагностическом центре

Первичный инструктаж Как и вводный, первичный инструктаж может проводить только ответственное лицо. Его цель — разъяснение методов соблюдения пожарной безопасности на конкретном рабочем месте.

Он проводится с новыми, временными и командированными сотрудниками, теми, кто меняет рабочее место или проходит обучение практику. Временными сотрудниками считают сезонных и привлекаемых работников. Процедура утверждения и составления программы первичного противопожарного инструктажа аналогична действиям, которые описаны в варианте с вводным инструктажем.



пожарной инструкция инструктажа проведении вводного при по безопасности


Отличие наблюдается только в индивидуальном подходе, то есть каждого сотрудника инструктируют отдельно.


Год выпуска: 2016
Поддерживаемые ОС: Виндовс 8, 8.1,7, OSX
Локализация: Ру En
Вес : 38.94 Мегабайт




Блок комментариев

Ваше имя:


Электронная почта:




  • © 2010-2017
    inomarkalk.ru
    Напишите нам | RSS фид | Карта сайта