INOMARKALK ru
» » Должностная инструкция по видам работ

Должностная инструкция по видам работ

Рубрика : Бланки

Могут ли иметься в наличии в учреждении образования должностные инструкции для заместителей директора и приказ о распределении функциональных обязанностей как приложение к должностным инструкциям , так как функциональные обязанности меняются ежегодно?



видам работ должностная инструкция по


Положение о структурном подразделении организации отдел логистики пример. Специалистов служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, имеющие высшее специалисты высшего уровня квалификации или среднее специальное специалисты среднего уровня квалификации образование, подтвержденное установленными законодательством видами документов.



видам по работ инструкция должностная


Других служащих лица, выполняющие исполнительские функции регламентированные, периодически повторяющиеся работы , под контролем руководителя, специалиста пп. А в должностных инструкциях указываются должностные обязанности работников. При этом соответствующее дополнение к базовому наименованию должности может быть помещено непосредственно в нем, после него, а также перед ним.

Код полного наименования должности определяется по коду ее базового наименования. При содержании в выпусках ЕКСД уточнений в скобках следует установить конкретное наименования должности по одному из уточнений.


Должностная инструкция экономиста по финансовой работе

Это может быть структурное подразделение, группа лиц, объединенная для решения определенных задач или отдельные лица. Для руководителей подразделений это положение формулируется как руководство работниками.

Наличие этого пункта необходимо не только работнику, которого будут замещать, но и замещающему для определения своих прав и обязанностей. Там же перечисляются конкретные задачи, возложенные на специалиста, указывается форма его участия в управленческом процессе: Если работник является материально-ответственным лицом, то должностная инструкция наряду с договором о материальной ответственности может определять, каким образом этот работник несет в соответствии с законодательством РФ материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера-химика производственной лаборатории

В том случае, если в должностной инструкции определяется ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, следует предусмотреть и критерии оценки, которые позволяют оценить степень выполнения работником своих обязанностей и использования своих прав.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Кроме перечисленных, в должностную инструкцию могут включаться и другие разделы, например: В последнем перечисляется круг должностных лиц, с которыми специалист вступает в служебные отношения и обменивается информацией, указываются сроки получения и предоставления информации, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов.

Ознакомление с должностной инструкцией Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке: В рамках трудовой функции обеспечение подготовки работников в области охраны труда: В рамках трудовой функции сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда: В рамках трудовой функции обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда: В рамках трудовой функции обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.

В рамках трудовой функции обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.


Инструкция по охране труда

В рамках трудовой функции обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В рамках трудовой функции Определение целей и задач политики , процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

В рамках трудовой функции Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей Инструкцией. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия.



работ видам должностная по инструкция



Год выпуска: 2015
Поддерживаемые ОС: Win Vista, 8, 8.1,10,
Локализация: Ру En
Вес : 511.35 Килобайт




Блок комментариев

Ваше имя:


Электронная почта:




  • © 2010-2017
    inomarkalk.ru
    Напишите нам | RSS фид | Карта сайта