INOMARKALK ru
» » Шаблон для фотографии рабочего дня

Шаблон для фотографии рабочего дня




дня рабочего шаблон фотографии для


Необходимость применения методики полезна для всех: При помощи данного метода даже можно рассчитывать заработную плату за тот или иной труд; менеджер по персоналу.

Виды Существует несколько видов ФРД, разделение происходит с учетом количества объектов наблюдения.



рабочего фотографии шаблон дня для


Индивидуальная Индивидуальную фотографию рабочего дня применяют при аттестации работников. В этом случае рассматривается рабочий день только одного работника, на производстве или в офисе, с учетом оценки эффективности использования рабочего времени.



дня шаблон рабочего для фотографии


Наблюдение ведется на протяжении одного рабочего дня, реже недели. Групповая Данный вид чаще называют массовым. Под прицелом наблюдателей находится группа сотрудников или целое структурное подразделение, иногда смена.

Порядок проведения и фиксации такой же, как и в предыдущем способе, в результате чего удается получить картину затрат рабочего времени каждого сотрудника в звене. Если фиксация проводится для группы более чем из 3 сотрудников, то применяется метод мгновенной фиксации. Данная методика имеет свои особенности, а именно: Однако, уследить сразу за всеми и внести корректные данные невозможно; периоды наблюдения делятся на интервалы с точными временными промежутками; при фиксации занесении результатов в бланк пишут используя сокращения.

Бригадная Данным методом исследованию подвергается большая группа работников.


Фотография рабочего дня

Зачастую эту методику используют на крупных предприятиях, гд е сотрудники поделены на бригады. Недостатки методики ФРД Хотя фотография рабочего дня дает исчерпывающие данные по затратам времени в процессе работы, однако, определенные недостатки все же существуют. Во-первых, это необходимость проведения наблюдения на протяжении нескольких дней.

Фиксированные результаты одного дня, мягко говоря, некорректны. Во-вторых, привлечение к наблюдению отдельного человека тоже относится к недостатку метода.

Конечно, можно нанять специалиста по этому направлению, но это далеко не дешево. Если использовать имеющиеся ресурсы и приставить в качестве наблюдателя своего же сотрудника, то и его придется также оторвать от основной работы. А в случае применения самофотографирования, результаты могут оказаться не самыми правдоподобными. Вряд ли сотрудник оформит отчет, в котором добровольно укажет, сколько раз он курил за день или сколько часов провел за интернетом, посещая соц.

Алгоритм проведения фотографии рабочего дня Однако, при правильной организации процесса, рассматриваемая методика дает положительный результат.


Составление

Определение целей Проведение любого исследования, в том числе такого требует конкретной постановки цели. В противном случае оно бесполезно. Цели могут быть разные, поэтому первым делом следует составить их список, указав какие результаты должны быть отображены в отчете.

Определение целевой группы исследуемых, временных рамок Оптимально, если длительность исследования такова, что охватывает весь рабочий цикл, однако, на практике это реализовать не всегда возможно.

Когда цель — определение структуры затрат рабочего времени, процедура фотографирования должна проводиться на протяжении как минимум недель, возможны короткие перерывы. Для определения норм выработки касательно отдельных видов работ требуется фиксировать каждый вид работ не меньше раз, в таком случае, продолжительность исследования возрастет до недель.


Устройство дренажа

При определении исследуемой группы могут быть такие варианты: При этом остаться без наблюдения могут: Конечно в этом случае все зависит от поставленных руководством целей.

Подготовка и заполнение бланка Еще один важный этап, от которого зависит удобство фиксации данных, а в последующем и их анализа, это подготовка и правильное занесение информации в бланк. Скачать готовый наблюдательный бланк можно ниже: Скачать бланк фотографии рабочего дня Сделать такой бланк также можно вручную в ворде или excel.

В зависимости от выбранного варианта проведения фотографирования бланк заполняет специально назначенный сотрудник или сам исследуемый. Сотрудники могут заполнять бланки вручную или в электронном виде. Для упрощения фиксации видов работ можно составить их предварительный перечень на основании Положений о подразделениях и должностных инструкций работников, присвоив каждому виду работ порядковый номер и выбрав для него учетную единицу, в которой будет учитываться объем выполненной работы.

Например, для такого вида работ, как вводный инструктаж для сотрудников, учетной единицей может быть факт проведения инструктажа или расписка сотрудника в журнале о прохождении такового; для такого вида работ, как подготовка справочной информации по запросам подразделений, - справка или количество листов справок если это представляется целесообразным.

Таким образом, сотрудники, выполняя перечисленные работы, указывают в первой графе ее порядковый номер, а в четвертой - количество работ в выбранных учетных единицах. Время начала следующей работы одновременно является временем окончания предыдущей, поэтому специальной графы для указания времени окончания работы не требуется.

Данным этапом нельзя пренебрегать. От того, насколько точно работники будут заполнять бланки, зависит результат исследования в целом. В первую очередь в проведении исследования должен быть заинтересован руководитель подразделения,вкоторомпроводятся работы.



фотографии рабочего для дня шаблон


Организатор исследования может апеллировать к тому, что исследование позволит выявить нагрузку работников, обосновать необходимость изменения численности подразделения, определить причины потери рабочего времени не по вине работников. Задача руководителя подразделения - проследить за тем, чтобы работники заполняли бланки в режиме online, а не в конце рабочего дня, когда им придется восстанавливать свой рабочий день по памяти, что будет сопровождаться существенными искажениями состава работ и времени их выполнения.


Фотография рабочего дня (образец)

Готовьтесь к тому, что искать будут, — планы по штрафам планируют повысить. Перед началом исследования целесообразно провести встречу с работниками и объяснить им цели проведения исследования методом самофотографии; показать бланк, который предстоит заполнять в период исследования; дать соответствующие разъяснения по этому поводу.

При этом следует отметить, что особенно важно фиксировать те виды работ, которые не приведены в должностных инструкциях, а также разнообразные помехи, возникающие в процессе работы например, поломку техники, звонки по несущественным вопросам и пр. По завершении исследования данные, полученные за все дни по каждому работнику, суммируются.


Год выпуска: 2008
Поддерживаемые ОС: Win XP, 8, 7, OSX
Локализация: Ru
Вес : 16.22 Мегабайт




Блок комментариев

Ваше имя:


Электронная почта:




  • © 2010-2017
    inomarkalk.ru
    Напишите нам | RSS фид | Карта сайта